Zastoupení žen v IT: Česko je na evropském dně
21.2.2025 00:00 | Společnost
Specifická je oblast testingu, kde je poměr žen a mužů vyrovnanější než v jiných odvětvích informačních technologií.
I když počty „ajťaček“ v Česku meziročně rostou, podle průzkumů pracuje v sektoru informačních technologií, který v tuzemsku živí kolem tří set tisíc lidí, pouhých 12 procent žen.
To řadí Česko mezi státy Evropské unie s nejmenším zastoupením žen ve světě jedniček a nul.

Evropský průměr je zhruba 20 procent, celosvětově počet mužů pracujících v IT stále výrazně převažuje.
Přitom právě ženy stály u zrodu samotného oboru.
Rozšířený mýtus o „mužském“ povolání posilují další stereotypní představy o ryze mužských dovednostech – analytické myšlení, flexibilita nebo matematické schopnosti.
MŮŽE VÁS ZAJÍMATMódní značka, kterou ženy ukradly mužům |
Vyjímku tvoří testování softwaru
Specifickou oblastí informačních technologií je testování softwaru, kde ženy početně muže dohánějí.
Pozice spojené s testováním softwaru jsou u žen, které chtějí vstoupit do světa IT, v posledních letech velmi populární.
Nabízejí totiž flexibilitu, vysoké finanční ohodnocení a dynamiku práce.
A pro pozici testera totiž není nutné učit se základy fungování hardwaru, komunikačních sítí, teorii vývoje softwaru, programování v konkrétních jazycích a další spoustu informací.
Získat základní znalosti potřebné k testování je díky různým kurzům mnohem snazší a rychlejší.

Ženy navíc do oblasti testingu přinášejí řadu pozitiv, proto jsou firmami v posledních letech stále víc vyhledávané.
Rychle se měnící prostředí informačních technologií zvyšuje nároky i na vzdělávání „ajťáků“. Ženy se ale často bojí učit nové věci.
Rozdíly panují nejen v zastoupení žen na konkrétních pozicích, výrazně se liší i finanční ohodnocení.
Finanční ohodnocení žen v IT je konkurenceschopné, ale stále existuje mzdová propast mezi muži a ženami.
Složitější je pro ženy také udržet krok s novými technologiemi.
zit, ŽenyproŽeny.cz
Přečtěte si také





