Zastoupení žen v IT: Česko je na evropském dně

21.2.2025 00:00   |   Společnost
Informační technologie už dávno nejsou doménou výhradně mužů. Oproti evropským zemím Česko v zastoupení žen v ICT profesích sice stále hodně zaostává, pomalu jich ale přibývá.

Zeny v IT

Specifická je oblast testingu, kde je poměr žen a mužů vyrovnanější než v jiných odvětvích informačních technologií.

I když počty „ajťaček“ v Česku meziročně rostou, podle průzkumů pracuje v sektoru informačních technologií, který v tuzemsku živí kolem tří set tisíc lidí, pouhých 12 procent žen.

To řadí Česko mezi státy Evropské unie s nejmenším zastoupením žen ve světě jedniček a nul.

Evropský průměr je zhruba 20 procent, celosvětově počet mužů pracujících v IT stále výrazně převažuje.

Přitom právě ženy stály u zrodu samotného oboru.

Rozšířený mýtus o „mužském“ povolání posilují další stereotypní představy o ryze mužských dovednostech – analytické myšlení, flexibilita nebo matematické schopnosti.

MŮŽE VÁS ZAJÍMAT

Módní značka, kterou ženy ukradly mužům
Jak v autě bezpečně převážet lyže a snowboard 

Vyjímku tvoří testování softwaru

Specifickou oblastí informačních technologií je testování softwaru, kde ženy početně muže dohánějí.

Pozice spojené s testováním softwaru jsou u žen, které chtějí vstoupit do světa IT, v posledních letech velmi populární.

Nabízejí totiž flexibilitu, vysoké finanční ohodnocení a dynamiku práce.

A pro pozici testera totiž není nutné učit se základy fungování hardwaru, komunikačních sítí, teorii vývoje softwaru, programování v konkrétních jazycích a další spoustu informací.

Získat základní znalosti potřebné k testování je díky různým kurzům mnohem snazší a rychlejší.

Ženy navíc do oblasti testingu přinášejí řadu pozitiv, proto jsou firmami v posledních letech stále víc vyhledávané.

Rychle se měnící prostředí informačních technologií zvyšuje nároky i na vzdělávání „ajťáků“. Ženy se ale často bojí učit nové věci.

Rozdíly panují nejen v zastoupení žen na konkrétních pozicích, výrazně se liší i finanční ohodnocení.

Finanční ohodnocení žen v IT je konkurenceschopné, ale stále existuje mzdová propast mezi muži a ženami.

Složitější je pro ženy také udržet krok s novými technologiemi.

zit, ŽenyproŽeny.cz

Přečtěte si také


Diskuse: Zastoupení žen v IT: Česko je na evropském dně

ČÍST VŠE / REAGOVAT


Tiskové zprávy

Vzkaz redakciMáte dotaz či připomínky?Napište vzkaz redakci