Ensana představuje program Zlato pro hrdiny

Program Zlato pro hrdiny je určen pro všechny pracovníky ve zdravotnictví - od pomocných prací, jakými je například úklid, přes řidiče sanitek, zdravotní sestry až po lékaře a specialisty.

Nabízí jim členství ve svém Ensana Life Gold programu, které jim poskytne 20% slevu z webových nabídek a balíčků společnosti Ensana. Navíc získají další benefity programu Ensana Life Gold, jakými jsou brzký check-in a pozdní check-out, VIP servis, upgrade pokojů atd.

Pro zařazení do programu je potřeba, aby se pracovníci zdravotních zařízení jednoduše zaregistrovali ZDE a prokázali svůj zaměstnecký vztah například zaměstnaneckou kartou.

„Jde o nejvyšší úroveň naše loyalty programu, který je otevřený pro ty klienty, kteří v hotelech Ensana strávili 50 nocí,” říká Mark Hennebry, předseda představenstva společnosti Ensana.

„Chceme tímto projevit náš vděk a úctu všem zdravotním pracovníkům, kteří v uplynulém roce v boji s koronavirem udělali maximum, včetně obětování svého osobního času a života.“

„Doufáme, že jim ozdravné pobyty v našich lázeňských hotelech Ensana poskytnou zasloužený odpočinek a koupele v termálních minerálních pramenech, terapeutické masáže i bahenní zábaly pak potřebnou rekonvalescenci po tak náročném období,” dodává Mark Hennebry.

Pět zdravotních pracovníků z první linie v každé z pěti zemí, ve kterých Ensana provozuje své lázeňské hotely, tedy z České republiky, Maďarska, Rumunska, Slovenska a Velké Británie, pak navíc získá možnost užít si lázeňský pobyt na tři noci v hotelu Ensana zdarma.

Veřejnost může do 15. července 2021 nominovat své hrdiny z předních linií emailem na adresu heroes@ensanahotels.com. Nominace musí obsahovat nejen celé jméno pracovníka, pracovní pozici i místo působiště, ale také informace o tom, jakým způsobem daný hrdina působil v roce pandemie nad rámec svých základních povinností. Vylosovaní hrdinové pak mohou svůj pobyt čerpat až do konce roku 2022.

„Naší misí z pozice největší evropské sítě lázeňských hotelů je poskytovat léčbu a zdraví co nejvíce lidem,” říká Mark Hennebry. „V Ensaně jsme přesvědčeni, že po tom, co pro nás všechny pracovníci v první linii v minulém roce udělali, je čas jim vrátit něco zpět.”

re